1、人事招聘、录用、入转调离等、劳务外包等日常工作推进;
2、考勤统计及监督(考勤系统、数据维护管理,打卡机维护、考勤报表核对及汇总编制;日常员工出勤管理监督)
3、薪资核算;(计件单价核算、计件工时统计、计件数据审核、计件工资核算)
4、员工培训;(新员工公司企业文化及规章制度培训、岗位职责、安全管理等)
5、绩效考核推动(定岗、定编组织架构编制、岗位职责梳理);
6、员工福利、人事关系等的日常执行工作
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