更新:2019-06-11     被浏览:
张利 ( 39岁 , 男 , 编号:33846 )
工作经验: 15年以上经验
基本资料: 大专学历 | 已婚 | 咸阳市 | 171cm |汉族
现居住地: 东莞市
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求职意向
  • 工作职能: 运营主管 销售部长
  • 意向岗位:销售运营部长
  • 从事行业:电动车
  • 工作地点: 广东省  江苏省  浙江省 
  • 期望薪资: ¥15000以上
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年11个月
  • 2015.01- 至今
    江苏方田电动车业有限公司董事长助理、营销中心总监
    (一)对营销中心各部门各项工作(销售、产品企划、品牌推广、客服、售后、物流、渠道和费用控制)开展日常管理工作。
    (二)主持公司整体运营管理工作,监督生产制造、成本控制等领域工作。
  • 2012.05- 2014.12
    深圳市台铃电动车有限公司集团总裁助理、营销公司运营服务中心总监
    (一)构建、梳理集团架构及职能。
    (二)组建运营服务中心,在产品企划、客服、渠道、物流和售后进行变革、推行、改进及优化相关部门流程、工作方法、运营报表体系等。
    (三)协助东莞公司总经理开展制造公司(生产、技术、质量、采购、计划、仓储、储运、行政)日常运营管理工作,构建东莞公司的“供产销一体化模式”。
    (四)负责集团公司的ERP实施工作及优化提升工作;通过系统、规范的企业各部门流程来确保公司各项业务开展流程化、节点化、透明化。
  • 2010.08- 2012.05
    江苏新日电动车股份有限公司营销分部 经理
    (一)2010/8至2011/3 梳理、改进天津新日简易款产品。
    (二)2011/3调往湖北公司,组建营销分部(包含客服、储运、售后、产品)并进行日常管理工作。
    (三)参与湖北公司的采购体系建设,提升零部件供应的本地化比例。
    (四)建立起湖北公司的供产销一体化模式,将制造公司主营业务部门每日的工作结果数据化、量化,确保“在制造体系内部以生产为中心,对外部市场以销售需求为中心”来开展工作。
  • 2009.05- 2010.07
    江苏雅迪科技发展有限公司部长
    (一)主管四地客服和运输科工作。
    (二)协助组建产品企划部,参与产品企划工作。
    (三)初步建立雅迪集团化运营分析报表。
    (四)建立起雅迪客服部电话营销模式。
  • 2008.06- 2009.05
    天津爱玛科技股份有限公司副部长
    (一) 2009年3月组建运营部信息科,构建爱玛销售数据报表体系和销售数据运营分析体系、初步建立起产品市场生命周期评估体系。
    (二) 2008年6月组建销售部渠道管理科(2008年11月成立渠道管理部) ,编制渠道管理相关制度和相应报表、构建爱玛渠道管理体系。
  • 2007.08- 2008.06
    江苏新日电动车股份有限公司副经理
    (一)负责业务受理科(呼叫中心)的日常管理、绩效考核、组织建设与团队管理。
    (二)以日报表的形式将本部门每日运营情况向总部领导汇报。
    (三)编制《月销售需求预测计划》、《周销售需求预测计划》和《销售单日需求周计划》并组织实施。
    (四)产销协调,关注每日订单变化情况,并结合成车库存、市场需求等因素及时调整《销售单日需求计划》,优化成车库存结构,满足销售需求。
    (五)监控客户反馈的信息处理工作(投诉对应体系)。
    (六)定期对客户代表进行以产品知识、公关礼仪、电话营销技巧、行业动态及职业素养
  • 2006.05- 2007.08
    江苏新日电动车股份有限公司分公司业务对接专员
    (一)监控,协调处理分部需集团总部办理的各项业务。
    (二)对集团各分部提报的数据进行相关运营分析,形成运营分析报表上报营销中心总经理、集团总裁。
教育经历
  • 2000.09-2003.07
    西安财经学院
    大专学历 计算机应用专业
自我评价
  • 曾于2001年参加了中国高教学会公共关系教育研究会举行的培训,主要学习公共关系学,礼仪学及职业道德常识读本等课程.并获得高等教育公共关系资格证书.
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