岗位职责：
1、根据公司总体营运目标及业务需求，制订、组织、落实公司培训计划与培训项目，负责区域内的培训工作，搭建大区内培训体系；
2、指导业务部门进行培训需求的发掘、分析，积累培训信息及数据，开发培训课件，编制培训教材；
3、承担内部培训的讲师工作，包括但不限于：业务部门的岗位业务培训、新员工培训、专题培训；组建区域内公司内部***讲师体系。
4、各部门业务培训的日常指导和跟进实施，开展不同形式的培训，组织培训考核及效果评估，并持续跟进，通过内部培训提升各团队业务能力 ；
5、培训调查，做好全体员工的培训管理与培训沟通，了解员工的培训需求及意见反馈，对学员学习情况进行阶段性统计分析；
6、对培训文件进行归档、更新、维护和管理；
7、完成部门主管交付的其他工作。
任职要求：
1，本科及以上学历，三年以上培训相关工作经验，具有知名互联网公司经验尤佳；
2，熟练使用办公软件，能够独立制作教案和课件，有多媒体技术制作课件的经验；能够适应频繁地课件、教案、文档的更新和维护工作，有制定培训目标和考核标准的经验 ；
3，工作主动热情，有责任心，善于观察，有优秀的沟通能力和表达能力；
4，有较强的自我约束及持续学习能力，能承担责任，承受工作压力；
5，执行力强；
6、能接受较高频次出差。
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