1,搭建销售公司培训与人才发展体系 2,制定体系框架内的培训管理制度及流程并落地 3,精通课程开发及授课能力,能讲授2-3门企业文化类及销售技巧课程 4,内训师团队搭建及管理 5,精通培训需求调研,培训考核及落地等 任职资格: 1,需要在服饰,家电等零售行业待过3-5年 2,有较强的逻辑能力,沟通和表达能力 3,本科以上学历 4,年龄28-35岁 5,能适应出差,加班,会开车
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