岗位职责: 1、负责对营销中心下达的销售目标进行分解、跟踪,并对目标设定及达成进行分析、建议,以达成既定销售目标。 2、负责对营销中心制定的费用预算进行分解,并进行过程动态管理,管控费用。 3、协助制定渠道建设、客户管理、市场投入管理、店面验收管理、销售管理、市场风控管理等政策制定,大数据管理建设,及过程动态管理,并执行过程及结果分析上报营销中心 4、协助提升营销团队整体营销能力,制定并推动销售知识与技能以及市场、渠道、店面等各项专业能力的政策与制度,并进行过程管控;并对部门人员各岗专业能力、服务做提升 5、协助营销中心建设健全各项市场、渠道、销售等各项制度,推动销售管理工作的规范化、科学化。 岗位要求: 1、有十年以上同行业同岗位工作经验 2、熟悉最前沿的营销管理、品牌管理知识,精通掌握各种营销工具、营销手段及策略,能够前瞻性的进行营销规划与布局,建立高效的营销渠道,快速拓展业务,推动各项经营指标达成。 3、年龄30-40周岁
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