任职要求：
1、熟悉及掌握部门及公司组织架构；
2、熟悉及掌握出差、请假、报销、出勤等管理办法；
3、负责汇总、核查部门人员出勤，核算工资；
4、负责部门内人员的报销、文件的保存；
5、负责处理部门日常事务（例如茶歇/夜宵/桶装水订购、餐票拿取、茶歇发放、通报编制及存档等）；
6、及时更新《部门人员明细表》，每月编制《部门薪资趋势表》、《部门离职率》、《科室/班组工资月报表》；
7、按时完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、大专或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业出身，具备一年以上相关工作经验优先；
2、要求工作认真仔细严谨，具备责任心，具备一定的抗压能力以及良好的判断能力；
3、熟练使用日常办公软件
4、学习能力强，具备一定的逻辑分析能力以及跨部门沟通能力。
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